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人力资源定岗定编规划方法

定岗是指明确企业所需要的岗位；定编是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，科学合理的定岗定... [详情]
日期：2017-02-17
人力资源规划方法：四定、一盘、二析

1 四定未来：A预测未来的组织架构、B岗位架构、C人员编制、D岗位素质需求（1）以价值链+业务流程分析的方法，确定未来的组织架构。价值链分析的方法由哈... [详情]
日期：2017-02-17

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